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Título
Text copied to clipboard!Asistente de Operaciones Internacionales de RRHH
Descripción
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Estamos buscando un Asistente de Operaciones Internacionales de RRHH para unirse a nuestro equipo global de recursos humanos. En este puesto, serás responsable de apoyar la gestión y coordinación de procesos de recursos humanos en diferentes países, asegurando el cumplimiento de normativas locales e internacionales. Trabajarás estrechamente con equipos multiculturales y departamentos de RRHH en distintas regiones, facilitando la comunicación y la implementación de políticas corporativas. Tus tareas incluirán la administración de documentación internacional, la coordinación de procesos de reclutamiento y selección, la gestión de beneficios y compensaciones, y el apoyo en la integración de empleados expatriados. Además, colaborarás en la organización de capacitaciones globales, la actualización de bases de datos internacionales y la resolución de consultas de empleados en distintos idiomas. Este rol requiere habilidades organizativas excepcionales, atención al detalle y la capacidad de trabajar bajo presión en un entorno dinámico y multicultural. Valoramos la proactividad, la adaptabilidad y el interés por el desarrollo profesional en el ámbito internacional. Si tienes experiencia previa en recursos humanos, dominio de idiomas y te apasiona el trabajo en equipos globales, esta es tu oportunidad para crecer profesionalmente y contribuir al éxito de nuestra organización en el ámbito internacional.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Apoyar la gestión de procesos de RRHH en diferentes países.
- Coordinar la documentación y trámites internacionales de empleados.
- Colaborar en la integración y seguimiento de empleados expatriados.
- Gestionar bases de datos y archivos internacionales de personal.
- Asistir en la organización de capacitaciones globales.
- Apoyar en la implementación de políticas y procedimientos corporativos.
- Coordinar procesos de reclutamiento y selección internacional.
- Resolver consultas de empleados en distintos idiomas.
- Mantener la comunicación con equipos de RRHH en otras regiones.
- Asegurar el cumplimiento de normativas laborales internacionales.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Recursos Humanos, Administración o afines.
- Experiencia previa en áreas de RRHH, preferentemente internacional.
- Dominio avanzado de inglés y otro idioma extranjero.
- Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Capacidad de organización y gestión de múltiples tareas.
- Conocimiento de normativas laborales internacionales.
- Manejo de herramientas informáticas y sistemas de gestión de RRHH.
- Proactividad y capacidad de trabajo en equipo multicultural.
- Atención al detalle y habilidades analíticas.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es tu experiencia previa en recursos humanos internacionales?
- ¿Qué idiomas dominas y a qué nivel?
- ¿Cómo gestionas la comunicación con equipos multiculturales?
- ¿Has trabajado con normativas laborales de otros países?
- ¿Qué herramientas de RRHH has utilizado anteriormente?
- ¿Cómo manejas situaciones bajo presión o plazos ajustados?
- ¿Tienes experiencia en la integración de empleados expatriados?
- ¿Por qué te interesa trabajar en un entorno internacional?
- ¿Cómo aseguras la confidencialidad de la información?
- ¿Estás dispuesto/a a viajar o cambiar de horario si es necesario?
